スタッフ紹介
転職して、こちらに勤めて8年目を迎えます。
以前は損害保険の会社や不動産会社に勤めていたので、全く職種は異なりますね。
学生時代に保育の専門学校に通っていたわけでもないので、知識も実習経験もない状態で転職をしました。
当時は何が正解で何が失敗なのかもわからない状態でしたので、ひたすら先輩の真似をしていましたね。
子育ての経験はあったのですが、子育てと保育業務は似ている部分もあれば全く異なる部分も多くて、言葉がけに失敗したり、見守っているつもりが甘やかしているだけになってしまったり。失敗は数え切れませんね。笑
現在は主任を任されておりますが、これから入職される方もぜひ失敗を恐れずに飛び込んできて欲しいと思います。
最初からできる人はいないから、大丈夫です。
幸いチャイルドマインダーは中途で入職して活躍されている先生が多いため、様々な視点からアドバイスを頂くことができますし、先生同士もよくお話をされるので、相談しやすい雰囲気だと思います。中にはパートの先生もおりますが、正社員やパートの垣根なく保育に参加しています。
経験を重ねてしまうと教えてもらう機会も減ってしまうので、ぜひ新人のうちにたくさん悩んでたくさん学んで下さい。
私が思う成長するコツをお伝えすると、こんな先生、こんな人になりたいな、という「目標となる人」を見つけることではないでしょうか。
できれば同じ園内で見つけられたら一番ですけどね。その人のいいところをどんどん真似して、慣れてきた頃に自分流に応用することができると、一気に成長するのではないかと思います。
あとはメモを残すことも有効かな。同じような事例が起きたときに、見返すことができますから。頭では分かっていても、やっぱり忙しくて忘れてしまうんです。特に保育の現場はこどものペースに合わせることが多いので、自分のことは後回しになりがちです。細かいことでもメモを残しておくと助かることが多いかなと思います。
あとは保育士に限ったことではありませんが、トラブルが起こったときに人のせいにせず、悩みながらでも問題としっかりと向き合い努力すること。
努力している姿を見ると、とても応援したくなりますね。
私を含め、既存の職員も新しい方の目標となれるよう、一層努力してお待ちしています。
最後になりますが、私も子育て世代であり、もうすぐ介護の世代でもあるのですが、家庭と仕事の両立がこんなにしやすい園はなかなかないのではないかと感じます。
シフトの配慮、時短の勤務も可能です。その時々で状況は変化すると思うのですが、その時に合わせて柔軟に対応して下さいます。
もちろんこの世代に限ったことではなく、資格取得やプライベートが理由でのシフトの希望などもきちんと相談することができ、安心して勤めることができます。
STAFFスタッフの声
- まずは見学から!
面接はもちろんですが、見学から始めたいとう方も歓迎しています。
この機会に、園の雰囲気を見に来てください。